Un Adjoint ou une adjointe au responsable atelier électricité plomberie

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?

- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;

- Des valeurs employeurs partagées: solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;

- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;

- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée

- Des opportunités de carrière: campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !

Présentation de la structure

La Direction Des Patrimoines Bâtis rassemble l’ensemble des missions relatives à la gestion du patrimoine. Elle couvre la stratégie immobilière, la valorisation du patrimoine, les prises à bail, la gestion administrative et fiscale, la gestion et l’exploitation des immeubles par le recours aux régies et la sous-traitance, le contrôle et la maîtrise des coûts immobiliers dont la sécurité et la conformité des équipements.

Vos activités 

Rattaché·e au responsable de l’atelier Electricité Plomberie Diverses interventions du Centre d’activité Travaux Du Patrimoine de la Direction Des Patrimoines Bâtis, vous participerez aux missions suivantes :

• Encadrer une équipe de 13 agents en l’absence du responsable
• Piloter & organiser l’activité de l’atelier
• Poser un diagnostic (technique, organisation activités…)
• Définir des plans d’actions et/ou des orientations à soumettre à sa hiérarchie
• Mettre en place et assurer une veille technique (notamment avec l’outil de GMAO CARL)
• Maitriser l’outil de GMAO CARL et contribuer à le renseigner
• Suivre et organiser la planification des astreintes
• Planifier et coordonner les différentes interventions sur le logiciel CARL
• Être le garant de l’approvisionnement des chantiers
• Faire vivre la coordination entre les ateliers
• Assurer et coordonner ses interventions en collaboration avec les autres responsables des ateliers et dans le respect des missions de chacun
• Être réactif pour la réalisation des interventions,
• Veiller au respect des règles de conformité, d’hygiène et de sécurité,
• Collaborer à la vie et à l’organisation de la Direction dans son fonctionnement,
• Veiller à l’entretien des machines-outils, du matériel électroportatif, véhicules et atelier,

Votre profil 

Diplômé·e d’un CAP, BEP ou autre diplôme de niveau V au minimum, dans la spécialité plomberie, vous avez les compétences suivantes :

• Connaissances approfondies en plomberie  
• Connaissances élémentaires en électricité pour lecture des schémas et des plans, 
• Connaissances et mise en œuvre des règles sécurité liées au métier
• Habilitation PEMP (plateformes élévatrice mobile de personnes)
• Formation AIPR

Savoirs-être : 

• Autonomie, esprit d’initiative
• Disponibilité et adaptabilité aux situations imprévues,
• Curiosité technique, aptitude à la recherche de références et solutions nouvelles
• Sens des responsabilités,
• Bonne organisation du travail,
• Rendre compte et communiquer,
• Respecter les consignes, règlements de sécurité et d’hygiène du public et des travailleurs,
• Esprit d’équipe, bon relationnel,

Conditions d’exercice des missions

• Permis B obligatoire
• Habilitations électriques
• Lieu de travail principal : Centre technique communautaire de Grand Poitiers situé : 10 Rue Antoine Becquerel, 86000 Poitiers

Conditions de recrutement

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ? 

Merci de contacter M TENAILLEAU- Gestionnaire bâtiment au 06 80 88 59 84 ou Mme Hélène BERTHE – Directrice Patrimoine bâtis au 05 49 52 35 34 ou Mme Pauline COLINET - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.

Notre offre vous intéresse ? 

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :

Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine

Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers

84 RUE DES CARMELITES

86000 POITIERS

ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr   

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié