Un moniteur ou une monitrice d’équitation

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?

Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;

Des valeurs employeurs partagées: solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;

Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;

Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée;

Des opportunités de carrière: campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !

Présentation de la structure

Le Centre équestre de la communauté urbaine de Grand Poitiers compte environ 600 licenciés. Il prépare aux galops 1 à 7 mentions équitation et aux examens fédéraux «  poneys  ».Il prépare et accompagne des cavaliers en compétition.

Il accueille des groupes «  scolaires  » dans le cadre d’un partenariat avec l’Education Nationale. Il reçoit des instituts spécialisés dans le cadre de séances d’équitation adaptée.

Le Centre équestre développe un projet dynamique qui l'a conduit à :

• Améliorer les conditions de vie et d'éducation de ses chevaux et poneys pour prévenir les risques
• Moderniser ses surfaces de travail
• S’engager dans l'accueil de personnes en situation de handicap

Vos activités 

Le poste est organisé autour de deux pôles fonctionnels :

• Une fonction d’éducation des chevaux
• Une fonction d’enseignement de l’équitation

Selon les besoins, le planning du moniteur recruté peut s’organiser librement entre ces deux fonctions.

Soins et éducation du cheval :

• Préparer les chevaux ou les poneys pour leurs différentes utilisations pédagogiques par des séances montées, à pied ou en longe
• Avoir un sens affirmé de la locomotion et de l’évolution musculaire des équidés.

Enseignement de l’équitation :

• Intervenir tant auprès des jeunes cavaliers à poney qu'auprès des plus grands sur chevaux.
• Accueillir les cavaliers et leurs parents
• Accueillir les cavaliers en situation de handicap pour des séances adaptées
• Préparer les séquences pédagogiques en coordination avec ses collègues
• Procéder au suivi pédagogique des cavaliers
• Superviser la préparation des poneys/chevaux par les cavaliers
• Vérifier les harnachements et que l’équipement du cavalier soit conforme aux règles de sécurité
• Mettre en place les différents matériels éducatifs nécessaires aux activités prévues en reprises et au bon déroulement de celles ci
• Animer les cours d’équitation en veillant à la sécurité des cavaliers et des poneys/chevaux et en délivrant le programme pédagogique correspondant à chaque niveau en charge afin de respecter les objectifs définis pour chaque reprise d’équitation
• Evaluer les progrès des cavaliers au cours de l’année et lors des épreuves de passage des examens fédéraux
• Former et encadrer les cavaliers de compétition et en compétition

Votre profil 

• Pratiques ouvertes à une équitation respectueuse de l’animal
• Pratiques pédagogiques dynamiques et variées
• Connaissances et niveau équestres permettant le développement technique de la cavalerie
• Formation et échanges techniques avec l’équipe des enseignants
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Sens de l’adaptation et de la réactivité
• Aptitude aux relations humaines et au travail en équipe
• Disponibilité, dynamisme et engagement

Qualifications professionnelles : 

•     Être titulaire d’un BEES 1er degré équitation ou d’un BPJEPS des activités équestres

•     Être en possession du permis Poids Lourds (C) et du permis BE serait un plus

•     Détenir un BFEEH serait un plus

Conditions d’exercice des missions.

Lieu de travail principal : Centre équestre de Grand Poitiers – 1 route de Chauvigny 86550 Mignaloux-Beauvoir

Conditions de recrutement

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ? 

Merci de contacter Mickael JEAN Coordinateur des activités équestres au 05 49 30 23 34 ou M. Nicolas LAMY, Responsable du Centre Equestre Communautaire au 05 49 30 23 31 ou Mme Pauline COLINET - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.

Notre offre vous intéresse ? 

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :

Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine

Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers

84 RUE DES CARMELITES

86000 POITIERS

ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr   

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié