Un ou Une Professeur de formation et culture musicale

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?

- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;

- Des valeurs employeurs partagées: solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;

- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;

- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;

- Des opportunités de carrière: campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !

Présentation de la structure

Le Conservatoire à rayonnement régional de Grand Poitiers est un établissement culturel spécialisé dans l’enseignement artistique de de la musique, de la danse et du théâtre. Sa vocation est de développer l’éducation artistique et culturelle, en collaboration avec les établissements scolaires et la pratique artistique des amateurs. Le Conservatoire est agréé par l’Etat pour assurer la préparation à l’entrée dans les établissements d’enseignement supérieur de la création artistique. Il compte 1750 élèves, 100 professeurs et propose 400 manifestations publiques annuelles.

Vos activités 

Placé·e sous la responsabilité de la Directrice du CRR, vous serez chargé·e de :

• Encadrer les cours de formation musicale du Tronc Commun (initiation musique et danse) au cycle 3, selon la répartition au sein du département, y compris les cours d’ensemble globalisés (CI-3 et CI-4) en binôme avec un professeur de pratiques collectives ;
• Assurer la conception et l’encadrement des cours de cycle spécialisé et CPES, en dominante ou complémentaire, en collaboration étroite avec les autres PEA du département ;
• Enseigner la culture musicale pour les élèves de cycle spécialisé instruments et FM (analyse, histoire et culture musicale appliquée) en concevant un cursus, permettant d’envisager une spécialisation voire un accès aux études supérieures ;
• Participation aux auditions du département (week-end des ensembles, semaine des pratiques vocales) et aux évaluations de fin de cycles ;
• Mettre en œuvre des projets avec l’ensemble des départements pédagogiques et avec les partenaires du conservatoire (réseau des pratiques amateurs, CRD de Châtellerault, Pôle Aliénor…) ;
• Participer aux réunions pédagogiques, aux groupes de réflexion et aux instances de concertation.

Votre profil 

• Certificat d’Aptitude de Formation Musicale ou équivalent ;
• Formation supérieure musicologique au grade de Master indispensable ;
• Formation pédagogique indispensable ;
• Pratiques artistique et musicologique soutenue ;
• Connaissance fine de l’enseignement initial et supérieure à l’échelle nationale et internationale ;
• Dynamisme et sens du service public ;
• Sens de l’organisation, des relations humaines et du travail en équipe ;
• Autonomie, esprit d’initiative, porteur de projet.

Conditions d’exercice des missions

• Disponibilité le samedi pour les cours et en soirée pour les spectacles et répétitions

Conditions de recrutement

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ? 

Merci de contacter Mme Marie-Jean GUILLEMETTE-LAZENNEC, Directrice du CRR, au 05 49 30 20 27 / mj.guillemette@grandpoitiers.fr ou Mme Oyana MARECHAL - Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.

Notre offre vous intéresse ? 

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :

Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine

Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers

84 RUE DES CARMELITES

86000 POITIERS

ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr   

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié