Un chargé ou une chargée de mission GEMAPI - Inondations - Ruissellement - Erosion des sols

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?

Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;

Des valeurs employeurs partagées: solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;

Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;

Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;

Des opportunités de carrière: campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !

Présentation de la structure

La Direction Nature - Biodiversité de Grand Poitiers Communauté urbaine assure la prise en compte des enjeux de biodiversité du territoire ainsi que le pilotage de la compétence «  Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations  » (GEMAPI). Ces compétences sont mises en œuvre en coordination avec d’autres politiques publiques portées par la collectivité et qui nécessitent ou contribuent à une approche intégrée de l’eau et de la biodiversité (Eau-Assainissement-Pluvial, planification urbaine, Projet Alimentaire Territorial…). Un travail transversal avec la mise en œuvre de la compétence eau pluviale urbaine constitue un objectif prioritaire de cette mission consacrée à améliorer la prise en compte des enjeux de ruissellement et d’érosion des sols sur le territoire communautaire afin d’en augmenter la résilience et de mieux prévenir les risques.

Vos activités 

Sous l’autorité du Chef du Pôle Conservation - Valorisation de la Nature  vous :

GEMAPI :

• Êtes l’interlocuteur technique des syndicats de bassins à qui Grand Poitiers Communauté urbaine a transféré les missions GEMA
• Êtes l’interlocuteur technique du délégataire à qui Grand Poitiers Communauté urbaine a confié les missions PI
• Participez aux réunions institutionnelles et partenariales concernant le SDAGE, les SAGE du territoire et la GEMAPI
• Animez le collectif d’élus délégués aux syndicats de bassin, aux commissions locales de l’eau et à l’EPTB Vienne regroupés au sein d’un groupe de travail
• Contribuez aux démarches internes de prospectives techniques et financières de cette compétence

Inondations :

• Accompagnez les démarches de prévention des inondations : champs d’expansion de crues, réduction de vulnérabilité, diagnostic d’ouvrages (établissement de cahiers des charges des études, animations…)
• Suivez les demandes en lien avec la compétence PI sur le territoire de Grand Poitiers Communauté urbaine
• Contribuez à l’élaboration du Programme d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI) Vienne-Clain
• Mettez en place les actions du PAPI Vienne-Clain dont Grand Poitiers ou ses communes membres seront maîtres d’ouvrages
• Elaborez et suivez les demandes de subventions en lien avec les dossiers confiés

Ruissellement – érosion des sols : 

• Accompagnez les actions de gestion des eaux pluviales urbaines par des actions de ralentissement dynamique du cycle de l’eau sur le territoire
• Evaluez le besoin de connaissance et faites réaliser les études nécessaires relatives aux solutions fondées sur la nature
• Animez et incitez à la mise en œuvre de solutions fondées sur la nature sur le territoire de Grand Poitiers Communauté urbaine
• Contribuez à l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie «  ruissellement – érosion des sols  » en collaboration avec les compétences liées à l’aménagement du territoire, les eaux pluviales urbaines, l’urbanisme…
• Conduisez des actions de communication et d’animation sur cette thématique
• Réalisez des états des lieux, des diagnostics, des cahiers des charges, synthétisez des études et produisez des documents techniques
• Elaborez et suivez les demandes de subventions en lien avec les dossiers confiés

Zones Humides

• Pilotez l’inventaire des zones humides réalisé par les partenaires et les prestataires de la collectivité
• Elaborez un programme de restauration des zones humides du territoire
• Animez et incitez à la mise en œuvre d’actions de restauration des zones humides
• Conduisez des actions de communication et d’animation sur cette thématique
• Réalisez des états des lieux, des diagnostics, des cahiers des charges, synthétisez des études et produisez des documents techniques
• Elaborez et suivez les demandes de subventions en lien avec les dossiers confiés

Votre profil 

Diplômé·e (Bac+2 minimum) dans le domaine de l’hydraulique, des risques et de l’environnement (expérience professionnelle souhaitée)

Compétences techniques :

• Principes de gestion intégrée de l’eau et de solutions fondées sur la nature
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Contexte administratif et réglementaire de la gestion de l’eau (DCE, LEMA, MAPTAM…)
• Hydraulique fluviale et urbaine
• Aménagement du territoire et urbanisme
• Maitrise des outils informatiques courants
• S.I.G

Aptitudes professionnelles :

• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Aptitudes à la conduite de réunion, à la concertation et à l’animation de réseaux
• Aisance relationnelle, travail en équipe
• Autonomie, esprit d’initiative
• Polyvalence

Conditions d’exercice des missions

• Lieu d’accueil : Annexe Rivaud de la communauté urbaine de Grand Poitiers

Conditions de recrutement

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ? 

Merci de contacter M. Thomas RODIER, Directeur Nature - Biodiversité, au 05 49 62 23 44 / thomas.rodier@grandpoitiers.fr ou Mme Pauline COLINET, chargée de recrutement, au 06 80 05 81 97.

Notre offre vous intéresse ? 

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :

Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine

Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers

84 RUE DES CARMELITES

86000 POITIERS

ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr   

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié